중심으로, 역사적 특수성을 지닌 남미의 저발전 문제를 다룬 역사-구조주의적 발전이론(historical-structural development theories)을 총칭한다. 이들은 단순하면서도 이념적인 기존의 고전 경제이론과 발전론을 거부하고, 역사적 특수성을 지닌 남미의 저발전 문제를 세계 자본주의 구조 속에서 이해하고 해결하
주변부)와 선진자본주의 국가(중심)간의 역사적 관계(불균등 교환)에서 찾고 있다. 그들은 이 문제가 구조적이며 기본적으로 정치경제적인 문제라고 보고 있다.
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Ⅱ. 생산과 정치의 생산주의
근대의 사회과학은 15세기와 17세기 사이에 나타났다. 이 기간 르네상스는 우
중심으로한 탈식민주의는 서구 중심의 담론과 자본의 영향에서 벗어날 수 있는 탈식민적 주체성과 담론을 모색하는 이론이라고 할 수 있다. 탈식민주의는 특히 서양/동양, 중심/주변, 제국/식민 문화사이의 힘의 역학관계에서 작용하는 식민주의적 권력을 비판하고 해체시키고자 한다.
결국 탈식민주
IMF 시기
-신자유주의 구조의 정착
-정규직/비정규직, 중심부/주변부 노동자로 분화
-대기업, 정규직 중심의 노동조합으로 변화
노동조합의 보수화/관료화, 비정규직 외면하는 집단 이기주의라는 비판을 받기 시작함
-사회변혁과 관련해서 노동운동이 시민운동에 밀리는 양상
한국노총
대
중심으로 논의되던 신자유주의가 정치권력의 정책 기조로 부상하게 된 것이다. 그리고 영국과 미국의 신자유주의는 양국의 국제적 지위와 맞물려 세계의 관심을 끌다가 1990년대 초반 사회주의권이 몰락하고, 1990년대 중반 WTO 체제가 등장하면서부터 전 세계를 지배하는 사조로 부상하게 된다.
한국에
I. 서론
세계경제포럼(WEF), 지구정상회의(WSSD) 등 굵직굵직한 국제회의가 열릴 때면 '스타벅스' 매장은 비상에 들어간다. 반 세계화 운동가들에게 스타벅스는 맥도날드와 나이키처럼 세계화의 허구를 드러내는 상징으로 주공격 대상이 되기 때문이다. 15년만에 세계적 브랜드로 급성장한 스타벅스의
노사관계를 둘러싼 핵심적인 제도적 틀이 노동법의 개정과 함께 크게 변화한 것이다. 우리는 이 글에서 특히 고용제도의 변화를 주목하고자 한다. 정리해고제, 변형근로시간제 등을 포함하는 '고용체제의 수량적 유연화'는 노사관계 제도개혁 논의가 진행되는 과정에서 기업들이 요구한 핵심적인 변화
토목공학 디자인 ; 전통적인 한국 건축미와의 접목 연구
1. 서 론
우선 토목공학이란 무엇인지 언급해보자. 토목공학이란 도로 ·하천 ·도시계획 등 토목에 관한 이론과 실제를 연구하는 공학의 한 부문이다. 하지만 이 논문은 현재의 이론과 실제에 집중된 공학의 범위를 벗어난 토목공학과
Ⅰ. 개요
지금까지의 교육 체제는 학력주의라는 획일적 가치관에 입각한 학교들의 폐쇄적 자족적 수직적인 관계로 특징지어질 수 있다. 즉 선발권을 가진 상급 학교가 정하는 선발기준에 의해 학생을 진학시키는 학교의 교육과정이 크게 영향을 받는 것이다. 마찬가지로 학교는 지역사회와 고립되어
Ⅰ. 서론
해방 이후 정부는 계속해서 교육을 확대해나갔다. 그러다가 1980년대 중반 이후 교육정책의 비중을 교육기회의 균등이나 확대에서 수월성과 다양성에 두게 된다. 당연히 평등성의 원리가 후퇴할 수밖에 없었다.
하지만 그렇다고 해서 1980년대 중반까지의 교육기회 확대가 교육의 평등을 보장